Hintergrund
Die „Positive Psychologie“ hat gerade für Mediation, Coaching und Beratung eine wichtige Bedeutung: Geht es hierbei doch genau darum, Menschen zu ermächtigen, ihre Konflikte zu lösen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
Qualifikationen, Coachingmethoden und Beratungsmodelle können zwar Ideen für die Arbeit liefern. Sie sind jedoch keine Erfolgsgarantie. Gleichzeitig ist es das Ziel und auch die Erwartung der Medianten, Coachees oder Klienten, sicher durch Phasen der Unsicherheit begleitet zu werden. Dieses Spannungsfeld macht die praktische Prozessgestaltung zur eigentlichen Herausforderung.
Herangehensweise
Die positiv-psychologische Herangehensweise stellt nicht noch eine neue Technik, sondern Stärkenorientierung als Haltung in den Mittelpunkt.
Hier liegt der Fokus auf den eigenen Kernqualitäten. Sie zu kennen und danach zu handeln, vermittelt auch in kritischen Phasen Zuversicht und Vertrauen in den Prozess.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Personen, die in Mediation, Coaching, Moderation, Beratung oder Organisationsentwicklung tätig sind.
Ziel
Sie haben die Stärkenorientierung als Haltung erfahrungsbasiert am eigenen Beispiel kennengelernt und können diese in Ihrem Arbeitsfeld (weiter-)entwickeln.
Nach dem Seminar kennen Sie Ihr eigenes Stärkenprofil und können es gezielt im beruflichen Kontext sowie zur persönlichen Entwicklung einsetzen.
Sie können Stärken von anderen Personen erkennen, benennen und systematisch in die Prozessgestaltung aufnehmen.
Inhalte
- Erarbeiten der Grundlagen und professionelle Haltung der Positiven Psychologie (PP)
- Erlernen und Anwenden der Systematik des Charakterstärken-Modells
- Ermitteln der eigenen Signaturstärken mit dem VIA Inventory of Strengths (VIA-IS) und
- Erstellen des individuellen Stärkenportfolios
- Systematische Entwicklung von Stärken und deren Förderung im passenden Umfeld
- Wege der Umsetzung in die Praxis von Mediation, Beratung und Coaching (Analysemethoden, Techniken und Interventionen)
Führen mit den eigenen Stärken
Positive Leadership basiert auf der Psychologie gelingender Arbeits- und Lebensgestaltung (Positive Psychology). Diese wird erst seit den 90er Jahren systematisch erforscht und gewinnt in den letzten Jahren in der Führungs-, Personal- und Organisationsentwicklung immer mehr an Bedeutung.
Klassische Führungsansätze sind häufig auf Korrektur und Unterweisung gerichtet. Positive Leadership hingegen setzt auf eine konsequent stärkenorientierte und potenzialschöpfende Grundhaltung. Stärkenbasierte Führung bedeutet, andere Menschen, Teams und Organisationen so zu führen, dass sie sich am besten entwickeln und erfolgreich arbeiten können.
Ziele
Sie haben die Stärkenorientierung als Führungshaltung erfahrungsbasiert am eigenen Beispiel kennengelernt und können diese in Ihrem Arbeitsfeld nutzen.
Sie kennen Ihr eigenes Stärkenprofil und können es gezielt im beruflichen Kontext sowie für Ihre persönliche Entwicklung einsetzen.
Sie können Stärken von anderen Personen erkennen, benennen und systematisch in Ihr Führungshandeln einbeziehen.
Inhalte
- Erarbeiten der professionellen Haltung der Positiven Psychologie
- Erlernen und Anwenden der Systematik des Charakterstärken-Modells
- Ermitteln der eigenen Signaturstärken mit dem VIA Inventory of Strengths (VIA-IS) und Erstellen des individuellen Stärkenprofils
- Umsetzung in die Praxis: Führungsdimensionen, -ebenen und -rollen stärkenbasierter Führung
In diesem Kurs erfahren Sie,
wie Sie achtsamkeitsbasiert Ihre eigenen Kernqualitäten entdecken,
um sie in der Praxis zu echten Stärken entwickeln zu können.
Termine auf Anfrage
Hier coacht der Wald! - Erfahrungsgemäß eines der besten Umfelder für Potzenzialentfalung und Entwicklungsprozesse.
Erleben Sie mit uns ein Coaching wie der Schwarzwald selbst: wertschätzend, achtsam, lebendig und direkt!
Weitere Informationen und Termine auf Anfrage
Termine auf Anfrage
Stärkenbaiserte Selbstführung und Zeitmanagement der 5. Generation.
Weitere Informationen und kommende Termine finden Sie in Kürze hier.
Sie suchen persönlich nach einem Weg zu mehr Vitalität, Gesundheit, Leistungsfähigkeit Lebenszufriedenheit oder eine ganz neue Herausforderung? Dann lassen Sie sich von uns begleiten - und zwar auf Ihrem Weg und immer im dafür passenden Kontext - je nach Anliegen, persönlichem Bedarf, Kernqualitäten und Coaching-Phasen.
Unsere Seminare & Trainings bieten das passende Umfeld für das Ent-decken und Ent-wickeln von Potenzialen!
Wie wäre es, wenn Sie und Ihr Unternehmen ein Umfeld für die systematische und systemische Potenzialentfaltung bieten würden: Für die zentrale Idee / Mission & Vision, Wirtschatlichkeit & Innovationsfähigkeit und nicht zuletzt alle beteiligten Personen?
Ob im Coachingraum, inhouse bei Ihnen, am Arbeitsplatz, in Seminaren und Trainings, auf
Gehsprächen oder im Wandercoaching, im
Wald und am Meer - wir bieten, finden oder gestalten das jeweils passende Umfeld für Ihren Entwicklungsprozess für Sie und sehr gerne auch mit Ihnen!