Angebot

Koaching

Im Coaching stehen Sie als mit Ihren Kernqualitäten, Stärken und Entwicklungspotenzialen im Mittelpunkt. Wir suchen und gestalten gemeinsam das passende Umfeld und den geeigneten Weg für Ihren Entwicklungsprozess.
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Kurse

Maßgenschneiderte Umfelder für Kompetenzentwicklung auf Basis der Positiven Psychologie: Positive Leadership, Positive Entrepreneurship und Positive Coaching -  Selbstführung, Personal- und Organisationsentwicklung.
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Kontexte

Wir bieten Kontexte zur Potenzialentfaltung von Menschen, Teams und Organisationen - wir gestalten dafür jeweils das passende Umfeld für Sie und Ihre Mitarbeiter oder schaffen Rahmenbedingungen und Prozess in ihrer Organisation.
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Koaching

Ich biete Ihnen ein Coaching, in dem die Förderung und Umsetzung Ihrer individuellen Stärken im Mittelpunkt steht. In Ihren persönlichen Kernqualitäten liegt nachweislich das größte Potenzial für Ihre Entwicklung oder die Bewältigung von Krisen - und nicht in der möglichst schnellen Beseitigung vermeintlicher Defizite.
Als Ihr Coach begleite ich Sie als direktes Gegenüber auf Augenhöhe, Rahmengeber und Wegbegleiter - und zwar auf Ihrem Weg. 
Im persönlichen Kontakt gestalten wir einen Rahmen, in dem Sie Ihre Anliegen klären, Ihre persönlichen Potenziale entdecken, konkrete Lösungen & Schritte zur Weiterentwicklung entwickeln und aktiv an-gehen können.
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Kurse

  • Stärkenorientierte Interventionen für Coaching, Beratung, Mediation

    Hintergrund


    Die „Positive Psychologie“ hat gerade für Mediation, Coaching und Beratung eine wichtige Bedeutung: Geht es hierbei doch genau darum, Menschen zu ermächtigen, ihre Konflikte zu lösen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.

     

    Qualifikationen, Coachingmethoden und Beratungsmodelle können zwar Ideen für die Arbeit liefern. Sie sind jedoch keine Erfolgsgarantie. Gleichzeitig ist es das Ziel und auch die Erwartung der Medianten, Coachees oder Klienten, sicher durch Phasen der Unsicherheit begleitet zu werden. Dieses Spannungsfeld macht die praktische Prozessgestaltung zur eigentlichen Herausforderung.

     

    Herangehensweise

    Die positiv-psychologische Herangehensweise stellt nicht noch eine neue Technik, sondern Stärkenorientierung als Haltung in den Mittelpunkt.

     

    Hier liegt der Fokus auf den eigenen Kernqualitäten. Sie zu kennen und danach zu handeln, vermittelt auch in kritischen Phasen Zuversicht und Vertrauen in den Prozess.

      

    Zielgruppe

    Dieses Seminar richtet sich an Personen, die in Mediation, Coaching, Moderation, Beratung oder Organisationsentwicklung tätig sind.

     

    Ziel

    Sie haben die Stärkenorientierung als Haltung erfahrungsbasiert am eigenen Beispiel kennengelernt und können diese in Ihrem Arbeitsfeld (weiter-)entwickeln.

    Nach dem Seminar kennen Sie Ihr eigenes Stärkenprofil und können es gezielt im beruflichen Kontext sowie zur persönlichen Entwicklung einsetzen.

    Sie können Stärken von anderen Personen erkennen, benennen und systematisch in die Prozessgestaltung aufnehmen.

     

    Inhalte

    - Erarbeiten der Grundlagen und professionelle Haltung der Positiven Psychologie (PP)

    - Erlernen und Anwenden der Systematik des Charakterstärken-Modells

    - Ermitteln der eigenen Signaturstärken mit dem VIA Inventory of Strengths (VIA-IS) und

    - Erstellen des individuellen Stärkenportfolios

    - Systematische Entwicklung von Stärken und deren Förderung im passenden Umfeld

    - Wege der Umsetzung in die Praxis von Mediation, Beratung und Coaching (Analysemethoden, Techniken und Interventionen)


  • Positive Leadership - Führen mit den eigenen Stärken

    Führen mit den eigenen Stärken

    Positive Leadership basiert auf der Psychologie gelingender Arbeits- und Lebensgestaltung (Positive Psychology). Diese wird erst seit den 90er Jahren systematisch erforscht und gewinnt in den letzten Jahren in der Führungs-, Personal- und Organisationsentwicklung immer mehr an Bedeutung. 

    Klassische Führungsansätze sind häufig auf Korrektur und Unterweisung gerichtet. Positive Leadership hingegen setzt auf eine konsequent stärkenorientierte und potenzialschöpfende Grundhaltung. Stärkenbasierte Führung bedeutet, andere Menschen, Teams und Organisationen so zu führen, dass sie sich am besten entwickeln und erfolgreich arbeiten können.

     

    Ziele

    Sie haben die Stärkenorientierung als Führungshaltung erfahrungsbasiert am eigenen Beispiel kennengelernt und können diese in Ihrem Arbeitsfeld nutzen.

    Sie kennen Ihr eigenes Stärkenprofil und können es gezielt im beruflichen Kontext sowie für Ihre persönliche Entwicklung einsetzen.

    Sie können Stärken von anderen Personen erkennen, benennen und systematisch in Ihr Führungshandeln einbeziehen. 

     

    Inhalte

     - Erarbeiten der professionellen Haltung der Positiven Psychologie

    - Erlernen und Anwenden der Systematik des Charakterstärken-Modells

    - Ermitteln der eigenen Signaturstärken mit dem VIA Inventory of Strengths (VIA-IS) und Erstellen des individuellen Stärkenprofils

    - Umsetzung in die Praxis: Führungsdimensionen, -ebenen und -rollen stärkenbasierter Führung 



  • Achtsamkeitsbasierte Stärkenpraxis (MBSP)

    In diesem Kurs erfahren Sie, 

    wie Sie achtsamkeitsbasiert Ihre eigenen Kernqualitäten entdecken, 

    um sie in der Praxis zu echten Stärken entwickeln zu können.


    Termine auf Anfrage

  • Schwarzwaldcoaching

    Hier coacht der Wald! - Erfahrungsgemäß eines der besten Umfelder für Potzenzialentfalung und Entwicklungsprozesse.


    Erleben Sie mit uns ein Coaching wie der Schwarzwald selbst: wertschätzend, achtsam, lebendig und direkt!


    Weitere Informationen und Termine auf Anfrage

  • Leadership Retreat Portugal - Reflect, Relax, Recreate, Restart


    Termine auf Anfrage

  • Selbstführung und Zeitmanagement - Zeit.Selbst.Gestalten.

    Stärkenbaiserte Selbstführung und Zeitmanagement der 5. Generation.


    Weitere Informationen und kommende Termine finden Sie in Kürze hier.

Jedes dieser Angebote gestalten wir gerne maßgeschneidert für Sie auch inhouse oder für einen geschlossenen Personenkreis.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot!
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Kontexte

  • für persönliche und professionelle Entwickung im Coaching

    Sie suchen persönlich nach einem Weg zu mehr Vitalität, Gesundheit, Leistungsfähigkeit Lebenszufriedenheit oder eine ganz neue Herausforderung? Dann lassen Sie sich von uns begleiten - und zwar auf Ihrem Weg und immer im dafür passenden Kontext - je nach Anliegen, persönlichem Bedarf, Kernqualitäten und Coaching-Phasen.

  • Qualitäten auf Kurs bringen

    Unsere Seminare & Trainings  bieten das passende Umfeld für das Ent-decken und Ent-wickeln von Potenzialen!

  • Kontextgestaltung - systemische Potenzialentfaltung in Ihrer Organisation

    Wie wäre es, wenn Sie und Ihr Unternehmen ein Umfeld für die systematische und systemische Potenzialentfaltung bieten würden: Für die zentrale Idee / Mission & Vision, Wirtschatlichkeit & Innovationsfähigkeit und nicht zuletzt alle beteiligten Personen?

  • Umfelder für Potenzialentfaltung

    Ob im Coachingraum, inhouse bei Ihnen, am Arbeitsplatz, in Seminaren und Trainings, auf

    Gehsprächen oder im Wandercoaching, im 

    Wald und am Meer - wir bieten, finden oder gestalten das jeweils passende Umfeld für Ihren Entwicklungsprozess für Sie und sehr gerne auch mit Ihnen!

Kontext ist King - das Umfeld bestimmt die Handlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - wir bieten immer das passende Umfeld für gelingende Potenzialentfaltung und gestalten es für Sie oder IN Ihrem Unternehmen gemeinsam...
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