Dr. Markus Strauch

  • Person

    Dr. Markus Strauch

    • Waschechter Schwarzwälder
    • Wahl-Freiburger seit 3 Jahrzehnten
    • Weltreisender und Zeltanhänger-Fan
    • Wesentlichstes: Meine Familie, Frau und zwei jugendliche Kinder
  • Profession

    Diplom-Psychologe


    Studienschwerpunkte: 

    • Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Neuropsychologie 
    • Diplom und Promotion zu Aufgaben- und Selbstverständnissen und Erfolgsfaktoren von Unternehmer*innen
    • Kerngebiete: Positive Psychologie, Positive Leadership, systemische Potenzialentfaltung, integrierte Personal- und Organisationsentwicklung
    • Mitglied in der DGPPF und im DACH-PP

    Fort- und Weiterbildungen:

    • Moderation, Mediation, Großgruppenleitung (TZI, Open Space, World Café)
    • Projektentwicklung und -management | Effectuation, Agilität, Design Thinking
    • Zeitmanagement und Selbstführung
    • Achtsamkeits- und Gestalttherapie
    • systemisch-transpersonale Prozessbegleitung
    • Umwelt- und Erlebnispädagogik, Naturcoaching 

  • Praxis & Lehraufträge

    Praxiserfahrung

    • freiberufliche Tätigkeit als Trainer, Coach und Organisationsentwicklung seit 2002
    • Coaching und Führungskaftentwicklung |   integrierte Personal und Organisationsentwicklung in eigener Praxis
    • Aufbau und Leitung des Coaching- und Mentoringprogrammes für Führungskräfte an der Universität Heidelberg
    • Aufbau und Leitung Entrepreneurship Education - Führung, unternehmerisches Denken und Handeln, Unternehmensentwicklung und Gründungskultur an der Universität Freiburg  
    • Einführung und Mitgestaltung des stärkenbasierten Coachingprogrammes der Universität St.Gallen

    Lehraufträge

    • Positive Leadership (Uni Freiburg, Uni Basel)
    • Positive Psychologie (Uni Freiburg)
    • Positive Entrepreneurship / Social Entrepreneurship (Uni Freiburg, Uni St.Gallen, EH Freiburg, PH Heidelberg)
  • Publikationen
    • Strauch, M. (2019). "Positive Leadership - Führung stärkenorientiert gestalten." In: Leis, Kobialka, Keller (Hg.): "Unternehmens- und Führungskultur!"
    • Friedman V. J., Sykes, I. & M. Strauch (2018). „Expanding the realm of the possible: Field theory and a relational framing of social entrepreneurship.”
    • Strauch , M. (2014). „Innenansichten von Social Entrepreneurs - Biografien eines Phänomens" (pdf)
    • Strauch, M., Schröer, A., Schmitz, B. (2012): „Social Entrepreneurship - Forschungsperspektiven.“ In: Anheier, Schröer, Then (Hg.): „Soziale Investititonen.“ 
    • Jäger, U.P., Höver, H., Schröer, A., Strauch, M. (2012): “Experience of Solidarity: Why Executive Directors work for Market-Driven Nonprofits."
    • Strauch, M. (2011). „Stefan Schwall - Innenansichten eines SozialUnternehmers. Der narrativ-biografische Ansatz.“ In: Schwall & Metelmann (Hg.) „Bildungsbürgerrecht: Erziehung als soziales Unternehmen“.
    • Strauch, M. (2010). "Selbst-Bilder von Social Entrepreneurs. Innenansichten eines Phänomens." In: GETIDOS (Hg.) "Social Entrepreneurship Status quo 2009. (Selbst)Bild, Wirkung und Zukunftsverantwortung.“
    • Strauch, M. (2009). „Social Entrepreneurs und das Gestalten innerer Räume.“ In: Jähnke, Christmann & Balgar (Hg.) „Social Entrepreneurship: Perspektiven für die Raumentwicklung.“
    • Strauch, M. (2008). „Gestalten gestalten Gesellschaft – Identität, Social Entrepreneurship und Gestalt.“ 
    • Strauch, M. (2002). „Das Aufgabenverständnis niedergelassener Ärzte“. Eine qualitative Studie mit Allgemeinärzten zwischen medizinischer Fachkraft und Kleinunternehmer.